Junior Training Officer

Asia Digital · 📍 Kebayoran Lama · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Asia Digital, sebuah perusahaan teknologi terkemuka, sedang mencari Junior Training Officer yang berbakat dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari individu yang memiliki minat dalam pengembangan keterampilan dan pengembangan karyawan. Junior Training Officer akan bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir yang baik, dan gaji yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merancang dan mengembangkan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan yang telah diimplementasikan.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan kebutuhan bisnis.,Memberikan pelatihan kepada karyawan secara langsung dan menyediakan materi pelatihan yang relevan.,Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari karyawan untuk meningkatkan program pelatihan.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan karyawan dan menerapkannya dalam program pelatihan.,Membantu dalam pengembangan dan penyempurnaan standar pelatihan perusahaan.,Mengelola dan memantau anggaran pelatihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1-2 tahun dalam perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan presentasi yang kuat.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Penguasaan perangkat lunak pengembangan karyawan seperti LMS (Learning Management System).,Pengalaman dalam menggunakan alat bantu pengembangan karyawan seperti e-learning dan simulasi.,Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pelatihan yang efektif.,Pengalaman dalam pengembangan dan penyempurnaan standar pelatihan perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merancang dan mengembangkan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk memberikan pelatihan kepada karyawan secara langsung.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari karyawan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan memantau anggaran pelatihan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait