Senior HR Manager

Plus Zone Cemerlang · 📍 Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 22.000.000 per month
Plus Zone Cemerlang adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan layanan. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Yogyakarta. Peran ini akan menjadi kunci dalam membantu kami membangun dan mengelola sumber daya manusia yang berkualitas tinggi. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Membantu dalam perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan kebutuhan pelatihan.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Mengelola proses pengembangan dan perbaikan sistem manajemen sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR yang besar.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Berpengalaman dalam menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS).,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dalam situasi yang tidak pasti.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk menggunakan teknologi dan sistem manajemen sumber daya manusia dengan baik.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait