Human Resource Specialist - Prime Technology Specialists, Inc.
Bergabunglah dengan Prime Technology Specialists, Inc. sebagai Human Resource Specialist di Canggu, Bali! Ini adalah kesempatan Anda untuk membentuk budaya kerja yang dinamis sambil menikmati lingkungan yang menginspirasi di pulau ini. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran penting dalam talenta
Di Prime Technology Specialists, Inc., kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif. Sebagai Human Resource Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi yang mendukung pertumbuhan perusahaan. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan, serta memastikan kepuasan dan produktivitas tim.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk merancang job description, melakukan wawancara, dan memilih kandidat terbaik.
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Menyusun dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, surat keterangan, dan laporan kinerja.
- Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
- Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan dengan profesional.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.
- Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
- Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang HR untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR, terutama dalam industri teknologi atau konsultan.
- Familiaritas dengan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.
- Sertifikasi dalam bidang HR (contoh: SHRM-CP, PHR, atau SPHR) adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang